Как ИП и ООО работать с самозанятыми

Количество самозанятых достигло 4 млн человек. Однако не все компании понимают, как правильно организовать сотрудничество с физлицами, использующими специальный налоговый режим. Давайте разбираться.

Какие условия следует прописать в договоре с самозанятым?

Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ не регулирует гражданско-правовые отношения сторон сделки и порядок их оформления. Поэтому по рекомендациям налоговой службы будем руководствоваться нормами гражданского законодательства:
За основу договора с самозанятым можно взять любой договор ГПХ. Какие положения он должен включать:

дата заключения договора;
предмет договора;
порядок оказания услуг, соответствие услуг определенным требованиям;
описание процедуры сдачи-приемки, правила подписания акта;
последствия в случае несоответствия качества услуг заявленным требованиям;
стоимость услуг;
способы оплаты;
права и обязанности сторон;
срок действия договора;
ответственность сторон;
порядок изменений условий договора;
варианты разрешения споров;
реквизиты.

блог

Автор статьи:

Наринэ
Беглярова

юрист,
Ex-руководитель
в налоговых органах,
управляющий партнер SoNa
Private Consulting

Связаться
со мной:

Помимо стандартных пунктов, перечисленных выше, стоит учесть несколько важных моментов:

Нужно указать в договоре, что исполнителем является гражданин, зарегистрированный в качестве самозанятого.
Прописать, что компания-заказчик освобождается от обязанности по уплате налогов и взносов (ссылаемся на п. 8 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ);
Добавить пункт, что в случае снятия с учета самозанятый обязуется предупредить об этом заказчика (вас) и установить срок для такого уведомления.
Прежде чем заключить договор с самозанятым, убедитесь в том, что он действительно имеет этот статус. Так как при расчетах самозанятый должен сформировать и передать компании-заказчику чек (ч. 1 ст. 14 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ). В этом случае компания-заказчик сможет подтвердить свои затраты на оплату услуг.