
Как правильно организовать сотрудничество с самозанятым
На (https://get-investor.ru/kak-rabotat-s-samozanyatym)Getinvestor вышел обзор индикаторов риска для компаний, работающих с самозанятыми.
Если компания нанимает сотрудника в штат или заключает с ним договор ГПХ, то она должна уплачивать за него страховые взносы, а также выступать в роли его налогового агента по НДФЛ.
Пытаясь сэкономить, некоторые предприниматели договариваются со своими сотрудниками, чтобы они зарегистрировались в качестве самозанятого и продолжили работать на новых условиях. Однако, в письме Минфина четко сказано – это незаконно. Заключить договор с бывшим сотрудником, который стал самозанятым, можно только через 2 года после его увольнения.
🎙 В материале:
1. Как оформлять самозанятых
2. Как долго можно работать с самозанятыми
3. Как менялся контроль за договорами с самозанятыми
Читать обзор: https://get-investor.ru/kak-rabotat-s-samozanyatym
вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
заинтересует