Осуществим подбор и проф проверку специалиста, исключая незавершенную работу и иные проблемы после тестового периода персонала
В рамках данной услуги мы реализуем подбор и проверку персонала согласно требованиям заказчика. Нередко случается так, что на собеседование приходит человек, не обладающий качествами и навыками, необходимыми работодателю. Однако собеседование может быть успешно пройдено и такой сотрудник допущен к работе. Для избежания такой ситуаций наша команда самостоятельно подготавливает и опубликовывает объявление о поиске специалиста, проводит собеседование и делает вывод о наличии необходимых профессиональных навыках, важных для заказчика.
После первичного отбора нашими специалистами сотрудник проходит собеседование с руководителем компании. За руководителем остается решение найма данного сотрудника. В случае успешного прохождения собеседования с руководителем сотрудник оформляется на работа в компанию на испытательный срок, равным 3 месяцам. В течение данного времени наши специалисты отслеживают деятельность сотрудника в рамках рабочего процесса, а также помогает устранить ошибки в его работе.
Если по истечению 3 месяцев наша команда понимает, что сотрудник не подтвердил свою квалификацию, то рекомендуем его к увольнению. Самым важным преимуществом данной услуги для заказчика является 100-процентная гарантия выполненной работы, которая была вверена новому сотруднику, даже в случае его провала.
Эксперты SoNaPrivate Consulting — ассоциированные партнеры, глубоко специализирующиеся на всех задействованных направлениях: финансисты, бухгалтеры, юристы, экономисты, таможенные брокеры. Мы обладаем всеми необходимыми компетенциями и большим опытом от успешной подготовки к налоговым проверкам до сопровождения российских и трансграничных судов и проведения переговоров. Нам вы можете доверить даже самые сложные ситуации
Профессионалы своего дела – каждый руководитель хочет так отзываться о своих сотрудниках, но в подборе и найме кадров невероятное множество подводных камней. Как нельзя сразу распознать профессиональные качества человека, так и невозможно с уверенностью сказать: “Вы нам подходите!” без тестового периода. Безусловно, данный процесс достаточно сложный, поэтому передать ответственность за его выполнение команде, изначально знающей, что делать, лучшее решение!
Наринэ Беглярова